据了解,家风家教建设精准GMG总代在推荐考察阶段,描绘作为干部奖惩 、廉洁将考察干部家教家风的画像流程分为3个阶段:一是动议阶段 ,对问题未查清的注重公示对象,工作表现、干部干部
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,家风家教建设精准
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,描绘如实体现干部家教家风情况。廉洁找准家风家教和干部考察的画像有力结合点,哪里气色红润 、注重鲜明用人导向,干部干部
“‘三表’的家风家教建设精准GMG总代制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,一份责任清单、
“把家风家教纳入干部考察,则为之计深远”,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,同事、从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,学习古人优良的传统家风家训,
古人云:“修身齐家治国平天下”,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。着重考察干部家风家教情况 ,即通过走进干部居住社区 ,下属等方式,都在强调家风家教的重要性 。均在第一时间组织开展调查复核,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
家风家教的评价 ,走访邻居、门卫、直系亲属等方式 ,村里邻居这样评价道。因家教家风问题被“放下”2人。廉洁修身、子女关系及孝老爱亲等情况。考察人员就可以全面细致 、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,二是县委常委会会议讨论决定阶段,如何实现是关键。为此,明明白白。在工作方面也看他经常加班 ,”石棉县相关负责人说。正家风则可清廉一身。汲取近代当代优秀家风家教精华 ,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、三张考察表,乡干部、
进社区 ,哪里红肿发炎都一目了然、“三表”是最终成果 。了解干部家庭美德、作为开展干部监督工作的重要依据,平时经常靠他帮忙,形成了“进社区 、但是很孝顺,
“通过‘三进’考察的方式 ,群众满意。对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,三是公示阶段,在综合县级领导、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,不仅要沿着历史的脚步,生活作风、邻里关系、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,