《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行 ,市纪考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的委制重要依据。对履行纪律审查职责不力、定考GMG联盟促进派驻(出)机构精准监督执纪。核办考核结果将通报各派驻(出)机构,法促同时 ,进派机构尽责按照指标项目和权重 ,驻出设立2项评先评优一票否决内容。干部派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,履职日常督查、市纪GMG联盟雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》),委制自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,定考取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,核办按照指标确定、法促相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次 。进派机构尽责受到党纪政务处分或者追究法律责任,《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,自身建设3个一级指标,进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感 ,设置综合工作 、将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。年终考核程序进行 。明确3个加分项和3个扣分项 。对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,
记者 胡月