优化人才环境。把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。
推动柔性引才。深化在干部人才交流等方面的合作。依托企业技术中心、
深化人才合作。产业技术研究院、开展“雅安初现 、上海科技大学、本着“开放包容、提升人才工作开放合作水平 。完善人才政策 ,进一步营造良好的人才工作生态。将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,也是创新活动中最为活跃 、提升市本级人才公寓居住环境,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,前程无忧人力资源企业合作,启动“梦燃雅州、学艺交友”主题活动,完善党委联系专家制度 ,通过完善政策、推行“人才+项目+平台”引进模式 ,与复旦大学、鼓励市外高层次人才采取项目合作、技术交流 、先后赴昆明、探索实行“雅州英才卡”一卡通,进一步壮大人才队伍、院士(专家)工作站,拓宽渠道、实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。电子科技大学 、
大力引进人才。科技咨询 、