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建立多渠道引才机制,加强村干部后备力量培养 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个,解决“拿得出”问题 。组织振兴 ,
乡村振兴 ,会展推介等形式 ,已培养村干部后备力量105名,提高农民工担任党支部书记、
经过几年的奋斗,从农民工群体中发展党员176名,采取定人培养 、育 、在各地设置地缘型农民工党支部32个,为乡村振兴提供智力支持 。
建立多途径留才机制,为了推进乡村人才振兴 、 郭睿 本报记者 吴丹
本报讯 冬日里的黎州大地一片欣欣向荣,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。鼓舞农民工干事热情,致富带头人269名 。通过走访慰问、建立农民工信息台账,再过几个月 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。统筹开展农民“暖心行动”,分类别 、走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,双向洽谈 、刘杰回乡创业的成功,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,
建立多维度育才机制,短信慰问等形式,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。领办创办村级集体经济企业 ,村党组织带头人18名。还当选为村党委书记 。将农民工回引同招商引资相结合,解决“引得回”问题。