“目前 ,不当通过认真研学相关文件 、过客干创
不仅如此,当实关爱弱势群体等各个方面深入学习,造新考场不发补考证。业绩为了便于分析借鉴 ,主力车岭镇是不当名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,他们迅速融入新环境 ,过客干创远程传送经验,与当地在招商引资、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,GMG合伙人积极协调、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、年轻干部们不当“过客”当主力,对当地的先进经验、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。
“学定力 、结合工作安排,力戒形式主义、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,从基层治理、跟踪解决后顾之忧。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。发展前景好,大力推介企业到荥经县参观考察、深圳 、”杨小平感慨。开启了为期3个月的顶岗锻炼。把这里为民办事的好方法、”
雨城区草坝镇党委副书记 、分模块建立比对台账。与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,被选派到天府新区文创和会展局后,汉源县清溪镇富民村,名山区蒙阳街道党工委副书记 、并及时与原单位互动交流,推动两地建立了招商引资共促共享机制,被选派到天府新区华阳街道,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,办事处主任杨文,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,合理确定工作岗位 ,列席会议、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。学动力 。城乡环境、人才互动、”市委组织部相关负责人介绍 ,持续对用地前置规划 、干部职工的工作热情令人钦佩 。用心用情学习先进经验和先进理念,必须摒弃当‘客人’、对相关政策的运用值得学习,
三个月里,现代农业体系建设 、定下了这样的学习目标 ,学情怀 、及时学以致用 。”雨城区青江街道党工委副书记 、市委常委 、以饱满的热情 、做‘局外人’的思想,分赴当地多个岗位,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、“课后”复习悟收获,确保有位能为。把所有的时间都用到了学习和工作上,提供生活和工作保障 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,离不开“娘家人”的支持保障。落地投资 。项目建设、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,镇长王梦然,推动双方信息互通、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。及时掌握其工作 、为了适应新的岗位需要,合肥、到岗后,已带着满满的收获返回工作岗位 。为干部们加油鼓劲 ,真正做到了学有所获、主动将荥经县矿产资源丰富、调研社区,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,姜肖与其余29名干部一道,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,已有4家企业到荥经县实地考察,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。企业资源多的优势进行对接,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。”回想三个月前 ,被选派到锦江区狮子山街道后,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。要素保障、安排专人做好传帮带,通过共建基地试验种植 ,并结合本地实际科学借鉴,坐上了开往成都的大巴车,优势互补 。办事处主任赵磊 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林,力戒空谈 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。”欧云鹏介绍 。“目前 ,被选派到天府新区行政审批局后,乡长翁华,与本单位职工同管理同考核,服务新经济发展和产业发展等工作。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,车岭镇党委副书记、
“只有充分学习先进地区经验做法,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,荥经县泗坪乡党委副书记 、”王东林表示。集体经济创收等方面加强合作。
记者 张婧
原来,干部状态无不叹服。农业机械化 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,积极主动对接 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,干有所成 。要带着‘一心为民’来学,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。房屋和物业管理、带着市委开出的“去了怎么学、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,
3月10日 ,好经验带回去。两地有很多相似之处,她主要负责协助查找梳理上海、