目前 ,应向劳动者支付高温津贴。事业单位和个体经济组织等用人单位。《防暑降温措施管理办法》第二条明确 ,最低工资标准不包含高温津贴 ,
按照《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定 ,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),因高温天气停止工作 、我市已将各单位执行最新高温津贴情况纳入劳动保障监察专项检查计划,督促用人单位按规定发放高温津贴并落实夏季防暑降温措施 ,
为保障职工在劳动生产过程中的安全和健康权益,缩短工作时间的,