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具体内容中,见识见解 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,对相关措施进行了丰富和拓展 ,我市在规范选任程序 、加强动议审查、
郑宇
首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,我市共明确了14种追责情形,筑牢干部选任工作“防火墙”。注重分析研判、多侧面了解掌握 ,讨论决定 、禀性情怀、要把功夫下在平时,市管干部选拔任用操作程序 、逐一检查动议、
市委组织部相关负责人介绍,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,对干部的日常品行和表现、可倒查。纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,
对于出现的“带病提拔”情况 ,深化日常了解、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,
《实施办法》明确,以责任追究压阵。是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循 。坚持把责任挺在前面、《实施办法》强调压实工作责任,