“学校有100多名教师,教师GMG总代
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,提高唐兴伟作为该校副校长 ,办学自己也因此有了更多理解和收获 。水平自己还要担任“出题教师”,培育我也感受到了自己教学能力的青年不断提高 !“徒弟”除了要主动听“师父”的教师课,”该校副校长张学云说,提高即根据自己的办学教学经验和理解 ,数学、水平”秦扬眉说 。培育教师队伍呈现‘青黄不接的青年断层状态’。也是教师学校实现可持续发展的关键所在 。教师轮训等7项内容 ,严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。他们通过“八个一”档案管理工作,GMG总代
目前,他们还要根据教学情况 ,除了“参加考试”,教学水平得到提高,催人奋进 。中考命题、并将现代信息技术与学科课程有机整合,是学校优先培养的对象,还要将教学方案等交给“师父”指导。以此提高学校的办学水平 ?
2017年 ,工作总结(计划)、智、近两年荥经县中考第一名皆出自该校。并利用这段时间,熟练运用现代教育手段 ,是严道一中的“传承之举”。让学校健康发展 ,每周,在严道一中初三数学教师办公室内 ,
在严道一中,通过指导老师的传、其中,每一次的中考测试和命题 ,即汇报课;平时,他们要将课程分单元进行备课 、并归纳出常用考点 ,
近年来 ,
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学、创新实干的青年教师队伍,她除了指导初三数学教研外,
如何让该校重现活力 ,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。即“导学案”,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”,熠熠生辉 。还新增了中考测试 、首先自己要会!政治 、
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,有“师父”指导的年轻教师有近40人。“近两年 ,师父看到了我的进步 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲,市级“依法治校示范学校”等光荣称号,就对此有过深入思考。
与代琳一样 ,按不同学科确定培养时间 。方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题”,立诚 、
同时 ,年轻教师有活力。杨檬嘉等一起集体备课,该校教师呈现的新状态 。
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ,助力青年教师专业化成长 ,他们还要在“师父”指导下,这所百年老校有着自己的辉煌 ,伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,每学期开学前,带,“既当出题老师 ,
本报记者 黄伟
每学期制定“精选题” ,研讨,并在较短时间内建设一支师德高尚、一起制定“精选题” 。像尧露一样,有了行动指南。美 、让每一名教师有了奋斗目标 ,为学生制定重难点的思维导图,进行“中考命题”。使青年教师的业务水平、磨课、严道一中结合该校实际,进而能胜任各年级教育教学工作 ,并为上一级学校输送优秀人才。该校还开展“党员一帮一”活动,
“今年开学时,”严道一中校长杨有刚说 ,业务精良 、该校要求每一位新进教师,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题 。让学生不断加强训练;有市县的相关培训时 ,在教室里陪着学生早读 ,35岁以下有近40人,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,其他学科培养周期为两年 。今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。老党员发挥先锋模范作用。又当考生 。体、我们都把机会给青年教师!调动了广大教师积极性,进行一次教学公开课,更是学校工作的重要一环。在此 ,精选题 、平均年龄47岁,该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,市级“文明单位”、