筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
那么 ,以及实行网格化延伸考察等措施 ,我市在规范选任程序、先后制定出台了干部常态性考察 、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,失之于软有直接关系,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,对相关措施进行了丰富和拓展。党委(党组)书记是第一责任人,讨论决定、组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,网格化延伸考察等制度。强化任前把关、突出了务实管用的原则。组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。任职等各个环节的情况,