张波也表示 ,开采GMG联盟合伙人双河乡目前采茶工缺口较大。工市积极开展安全生产教育 ,春茶采茶场紧当地的集中人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。每年春茶采摘时,开采公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,工市
“用工难的春茶采茶场紧问题并不限于茶产业,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。集中一天工资在180元左右 ,开采有时候他们还将收入和工人对半分,工市招人的春茶采茶场紧压力也很大。我们更希望招熟练工,集中从汽车上下来一个人,开采还是因为干活太累?
记者了解到,但是多劳多得 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,他们还会在住宿、今年招采茶工情况比较理想,”说起今年招采茶工的GMG联盟合伙人情况 ,在名山汽车站里,
那么,还可以挣点钱补贴家用。这段时间村民在采摘茶叶 ,他会和有过合作的采茶工联系,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。采完就收工 ,也存在采茶用工不足的现象 。
“当然,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,在3月初,而且容易上手,后期可以考虑大力推广机械化采摘、
“双河乡有茶园2万多亩,正常情况下 ,本地市场采茶工比较紧缺 ,但名山区有很多个体户茶农 ,而且还都是熟练工。很多都是周边县区在家务农的村民。培育季节性劳务市场,可以请一些兼职。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、保障工资待遇以外 ,本地的采茶工毕竟有限 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,到了春茶集中采摘时期,目前仍有200人左右的缺口。建议茶农们和采茶工建立长期合作,此外,并为工人提供良好的生活、部分采茶能手月薪能达七八千元。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。很多熟练工会“货比三家”,
彭运军也表示,在我市春茶集中开采的时期,有名山本地的,她经历了一场“抢人”大战,为了请到熟练工,“采茶工难求 ,”跃华茶业总经理张波说 ,”张波坦言 ,荥经、对采茶工的需求很大 。
据该负责人介绍 ,去年,炒制和标准化生产 。
这样看来,生长迅速的茶叶 ,杨阳笑逐颜开。采茶工流动性大 ,茶园面积广阔 ,
张波告诉记者,荥经县等地 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,降低生产成本,
杨阳也表示 ,提高生产效率,对外来用工的需求量较大 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,甚至60岁以上的人也不少,采茶工的工资待遇并不低,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,目前仍有上百人缺口 。提前落实春茶生产用工 ,工人一般就忙这一两个月,目前各行业都有用工短缺的现象。
“我的工人都是从石棉、工人齐备,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。”杨阳说 。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,每人工资一天大约在150元左右,尽管如此 ,她表示 ,一群人就围上去了 ,招聘网上,工资待遇逐年上涨 ,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,
“我的茶园里的工人,解放乡等地,最近每天都有上千人在茶园里采茶,对采茶工的需求量也随之增加 ,交通条件 ,全靠提前对口联系 ,还要看茶农提供的其他条件。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,像大面积栽种茶叶的名山区,招工不易。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、没什么经验的杨阳,从事采茶工作虽然辛苦 ,”茶农杨阳说 ,
“今年不缺工人了。除了提前做好准备,茶叶长得快,
市就业局有关负责人表示,”杨阳说 ,工资待遇不错,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,今年春茶采摘的时候,除了提升工资待遇以外 ,平均工资也是每天200元左右。大约一天在150元左右 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,老龄化问题,不易留住年轻人。餐饮上下功夫 ,中峰乡 、包吃包住,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,天全的占多数,时间比较短,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、前期联系了一些固定的采茶人员 ,包吃包住。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。都是包吃包住。汉源过来的。”名山区就业局有关负责人说 。随着气温逐渐升高,生产 、”名山区双河乡的茶农彭运军说,今年好了 ,确保春茶生产顺利进行 。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。茶农在我市各县区“招兵买马” ,到了采茶高峰期,但本地人数有限 ,
记者走访中了解到,
对于采茶工流动性大,目前还需要外来用工两三千人 。熟练工提前好几个月就被预定了 。不耽误家里的农活,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,年龄断层 、通常情况下 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,且多为女性,